Dal 1° aprile 2026 per ottenere incentivi o sgravi contributivi sulle assunzioni, diventa obbligatorio pubblicare prima l’offerta di lavoro sul portale SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale). La fruizione delle agevolazioni diventerà pertanto subordinata alla procedura di pubblicazione dell’offerta lavorativa.
COME FUNZIONA
Il nuovo processo per le assunzioni agevolate sarà il seguente:
- Pubblicazione offerta di lavoro sul SIISL – L’azienda inserisce la posizione vacante con requisiti e dettagli.
- Validazione tramite piattaforma – Il sistema verifica e gestisce i dati (anche quelli autocertificati dei lavoratori).
- Scelta del candidato – Il datore può individuare il lavoratore anche tramite il Sistema (ma non è obbligatorio!)
- Assunzione + richiesta incentivo – Solo dopo la pubblicazione si può assumere e chiedere lo sgravio.
A CHI SI APPLICA L’OBBLIGO
- A tutti i datori di lavoro privati.
- A tutte le assunzioni con incentivi contributivi, sia temporanei che strutturali .
(sono esclusi gli apprendisti)
OBIETTIVI DELLA NORMA
- aumentare trasparenza e tracciabilità
- garantire pari opportunità
- migliorare controlli e sicurezza del lavoro
collegare meglio incentivi e reale domanda/offerta
